[安徽]中國十七冶集團2021校園招聘

招聘詳細信息

說明:

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職位信息及網申地址:http://campus.51job.com/mcc/

公司簡介:

中國十七冶集團有限公司是中國冶金科工股份有限公司控股的子公司,是中國五礦一類重要骨干子企業,位居中冶集團第一方陣和安徽省建筑行業"前三甲"。2020年,中國五礦在"世界500強"企業排名中位居第92位。

中國十七冶集團有限公司主業范圍為EPC工程總承包、裝備制造及鋼結構制作、房地產開發三大板塊。公司具備房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶煉工程施工總承包特級、建筑、冶金、公路行業設計甲級;市政公用工程、機電安裝工程施工總承包一級資質,鋼結構工程等9項專業施工資質,并首批獲得了境外工程承包經營權。公司曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質獎和全國優秀施工企業等各類獎項120余項,榮獲


"全國技術創新先進企業"、"全國企業文化建設百強單位" 、"安徽省百強企業"、"國家技能人才培育突出貢獻獎"、"全國模范勞動關系和諧企業"等榮譽稱號。是國家級高新技術企業,設立了國家級博士后科研工作站、國家級技術中心。


按公司人才戰略規劃為高校畢業生制定專門培養計劃;

根據不同的專業和特點對新員工進行專業化培養;

對新員工實施"導師帶徒"制度,傳授崗位技能。


1后備干部儲備制度:公司積極探索建立多種形式的后備干部選拔制度,把民主推薦、公開競聘、專項考核等結合進來,廣泛營造公開、公平、公正的用人生態環境,為公司發展儲備力量。

主管級后備干部:本科畢業參加工作3年以上可參加主管級后備干部考試,碩士研究生工作滿一年可直接納入主管級后備干部序列。

中層后備干部:博士畢業參加工作2年以上;碩士畢業參加工作4年以上;本科畢業參加工作5年以上;在主管級崗位工作滿2年以上。

2管理與技術雙規晉升制:公司用人之道是尊重人才、培養人、鍛煉人,激發員工的積極性,尊重員工的職業生涯目標,各盡所能,人適其位,達成企業發展與員工發展的融合與統一,共同進步。公司從機制層面保障員工職業發展通道,明確職等、職級和發展通道,建立管理與技術雙軌晉升機制。

 

 中國十七治集團2021校園招聘崗位:

建筑工程師 | 300人土木工程、結構工程、道路與橋梁工程、給排水工程、巖土工程、建筑學(設計崗)

安全工程師 | 130人安全工程、采礦工程

造價工程師 | 100人工程管理、工程造價

建筑機電安裝工程師 | 60人焊接、材料成型、機械設計及自動化、電氣工程及自動化

測繪工程師 | 60人工程測量、地理信息系統

物資管理崗 | 60人物流工程、國際經濟與貿易

職能管理崗 | 40人人力資源管理、漢語言文學、行政管理、會計學

 

中國十七治集團2021校園招聘流程:

 網絡申請→簡歷篩選→測評+面試→發放offer

 

 

 

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